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国庆七天加班怎么算:前3天三倍工资求答案
作者:admin  日期:2019-10-22 04:54 来源:未知 浏览:

  @钟伟环:前几年辅导外甥女时看过小学数学课本,说实话我这大学毕业的人也觉得题意很费解。不知道编者有没有真正考虑过小孩子的理解能力?

  经侦查,警方发现张某进团伙以某知名电商平台为依托,开设网络店铺经营地下钱庄,虚构商品交易,为客户提供非法支付结算服务。客户以支付货款的形式将资金打入网店账户后,该团伙从其他银行账户中将扣除手续费后的金额转入客户指定的账户内,网易、搜狐、新浪等互联网公司先后在纳斯达克上。以达到套现、切断链条、模糊去向甚至“洗白”的目的。该案涉案数额巨大,单月资金流水就超过3000万元,其中不乏疑似网络赌博资金等可疑灰色资金。该团伙分工明确,店铺维护、技术支持、财务、客服、开设银行账户等环节均有专人负责。因需求旺盛,“生意”不断,为方便交易,该团伙还通过技术手段介入了该网络店铺的后台系统进行操控。

  而经济补偿金与劳动者在本单位工作的年限相关。劳动者在本单位工作每满一年,补偿金为一个月工资的标准。工作六个月以上不满一年的,按一年计算。工作不满六个月的,补偿金为半个月工资的标准。

  这是正规的算法。现实情况很多公司都不按规定来,有的4天要给你算调休,之类的。

  询问:今年国庆大假7天,许多读者打进热线询问,国庆加班能否领到3倍工资,3倍工资究竟怎样计算? 回复(四川省劳动和社会保障厅劳动监察处):国庆期间,前3天为法定假日,按平时日工资的300%计算,计算方式为:(月工资/20.9)×300%。后4天为平时休息日,其工资为平时的2倍,计算方式为:(月工资/20.9)×200%。(其中20.9为每月实际应工作的天数) 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间外延长工作时间的,按照不得低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资。实行记件工资的劳动者,在完成记件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,2018-2019年度五大联赛什么时候开始,应分别按照不得低于其本人法定工作时间记件单位的150%、200%、300%支付工资,休息日加班后不能补休的,按小时工资的200%计算。国庆期间加班的,前3天拿3倍工资,后4天拿2倍工资。

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