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特斯拉被判违反劳动法 因阻止员工成立工会
作者:admin  日期:2019-10-15 17:00 来源:未知 浏览:

  律师表示,当交通事故双方都无力承担抢救费的情况下,保险公司经核对后,应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用,等事故责任认定后,保险公司可以再进行追偿。

  今天(12月12日)早上,宝鸡卧龙寺渭河大桥上发生一起交通事故,一名50多岁的女环卫工在桥面打扫卫生时被一辆面包车撞倒,随后被对向行驶过来的一辆拉煤货车拖行碾压,致女环卫工不幸身亡。

  9月16日,一只白腹海雕在新加坡加冷盆地上空翱翔。新华社发 (邓智炜 摄)

  中秋节与国庆节,马上就要到了!此前有媒体报道“中秋国庆加班,9天最多可挣1个月工资”,但你知道吗国庆加班7天违法,即使是自己自主要求加班也是不允许的!

  晨报记者谢克伟报道单位要求国庆期间连续加班7天,是否可以拒绝?国庆连续加班,是否违反国家的相关规定?昨天,劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。

  凤凰网科技讯 北京时间9月28日消息,美国加州行政法法官阿密塔巴曼特雷西(Amita Baman Tracy)周五裁定,特斯拉公司在2017年和2018年做出了一系列违反《全国劳资关系法》(NLRA)的行为。

  特雷西裁定,特斯拉对员工进行了非法威胁和报复。特斯拉CEO埃隆马斯克(Elon Musk)在2018年5月发布推文暗示,选择加入工会的员工将需要放弃公司支付的股票期权。位于甘肃省河西走廊中部、祁连山北麓的山丹马场绿草如。这只是法官裁定特斯拉一系列违反《全国劳资关系法》的案例之一。

  特雷西要求特斯拉恢复一位被解雇、支持成立工会的员工职位,并支付拖欠的工资,并撤销向另外一位工会支持者发出的警告。法官还要求特斯拉在加州费利蒙汽车组装工厂举行会议,而且马斯克必须参加。马斯克或者全国劳资关系委员会(NLRB)的代表必须向员工公布一份通知,让员工知道NLRB认定特斯拉违反了《全国劳资关系法》。

  法官的此次裁定是为了回应全美汽车工人联合会(UAW)的申诉。特斯拉此前已否认有任何不当行为,目前尚未置评。

  特雷西的裁定可以被上诉到NLRB成员,合肥公务员考试合肥公务员考试LPR“降息” 10月8,后者由总统任命,在华盛顿办公。根据各方的暗示,上诉基本不可避免。“不管我做出了怎样的裁决,都会被提起上诉。”特雷西曾经在去年的审判中称。

  对于被认定违反劳动法的公司,NLRB作出做出惩罚的能力有限。尽管NLRB可要求企业恢复非法被解雇的员工职位,并支付欠薪,但是它无法评估惩罚性赔偿或者让高管亲自为违法行为负责。

  不过,法官对特斯拉做出的不利裁定将为UAW支持者、加州当选官员提供筹码。UAW支持者可以借此向员工宣传成立工会的合理性,而加州当选官员一直寻求将电动汽车补贴和企业的职场做法相绑定。

  “整场审判是一次旨在负面渲染特斯拉和马斯克的一次宣传节目。”特斯拉律师马克罗斯(Mark Ross)在2018年6月诉讼开始时称。(作者/箫雨)

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